Легализация работы IT-специалистов в Польше.

Для легализации работы It-специалистов в Польше есть два пути решения:

Первый - для специалистов, которые задаются вопросом переезда в Польшу и собираются устроиться на работу, а второй – для тех, у кого уже есть клиент для работы и ему нужно легализировать свою деятельность с ним.

Для оформления своей деятельности в Польше, мы можем рассматривать три основных варианта:

· Трудовой договор;
· Работа по В2В-контракту;
· Работа через бизнес-инкубатор.

Сейчас мы разберем по пунктам каждый из этих вариантов и определим, какой подойдет именно тебе.

Случай номер 1:
У тебя уже есть работодатель, с которым ты можешь работать по Трудовому договору или по B2B-контракту.
Трудовой договор — это полноценный документ, который защищает права и обязанности работника. Подписывая umowę o prace, Ты попадаешь под действие трудового кодекса: тебе начисляются пенсионные взносы и гарантируется оплачиваемый отпуск.

Доходы в it-фере, как правило, выше средней зарплаты по стране, в связи с этим Ты спокойно можешь податься на Blue Card -в нашем блоге мы подробно разобрали данную тему. Но в двух словах, если ты оформишь Blue Card, то в глазах Европейского законодательства Ты являешься специалистом высоких квалификаций. В будущем, если Ты захочешь переехать в другую страну - тебе будет проще там легализироваться, а также, твой период нахождения в Польше будет засчитываться как необходимый срок пребывания для получения Карты резидента ЕС. Простыми словами, Blue Card дает хорошую возможность it-специалисту проложить начало своей европейской жизни.

Если решишь приступить к работе по B2B-контракту, с точки зрения налогообложения для тебя это будет более выгодно, так как Ты будешь оплачивать всего лишь ЗУС и подоходный налог, в отличие от трудового договора, где придется платить около 60% налогов от суммы нетто. В случае ИП вступает в силу VAT, который просто покрывает заказчик.

Если ты хочешь быть защищённым трудовым кодексом, а также иметь возможность получения Blue Card – выбирай трудовой договор. Если же Ты хочешь оптимизировать свои налоги для того, чтобы получать больше – смело выбирай ИП. Но помни, что не каждый может зарегистрировать свою предпринимательскую деятельность.

Переходим к случаю номер 2: Когда у тебя уже есть заказчик, который не находится на территории Польши. Уместным решением в данном случае будет открытие ИП. В глазах закона – Ты предприниматель, который работает с заграничной компанией, обслуживает её, согласно договору, выставляет свои инвойсы и платит налоги. Но обрати внимание, что не каждый иностранец в Польше может открывать ИП. В случае с it-специалистами, чаще всего ИП открывают:

· Граждане Украины;
· Обладатели визы PBH;
· Те, кто имеют Карту поляка либо Сталый побыт;
· Те, кто получил Карту на основании pobytu z cudzoziemcem.

Но что делать тем специалистам, у которых нет возможности открыть ИП? В таком случае, можно рассмотреть вариант бизнес-инкубатора.

Бизнес-инкубатор — это фирма, которая даёт тебе возможность вести свою деятельность от их имени, простыми словами - по документам Ты являешься сотрудником определенной компании и выполняешь их работу. Чаще всего заключается umowa o dzieło, при которой будет выгодным процесс налогообложения. Загвоздка заключается лишь в том, что при данном типе договора, объем работы должен быть «одноразовым». Предположим, ты получаешь заказ – разработать программу. Ты завершаешь работу, передаёшь авторские права на эту программу и двигаешься дальше.

Если же ты делаешь определенный объем работы на регулярной основе, то в таком случае тебе подойдет umowa zlecenia или umowa o prace. Хотя, как показывает практика, umowa zlecenia не особо имеет смысл в отношении специалистов из сферы IT, так как нет особой разницы в налогах, в сравнении с трудовым договором. Разве что, для студентов дневной формы обучения до 26 лет.

Итак, подведем итог:

Трудовой договор мы выбираем тогда, когда мы хотим быть сотрудниками конкретной компании и иметь все привилегии, которые нам даёт трудовой кодекс.