Что означает зарплата в нетто и в брутто?
Чем они отличаются?
Нетто — это сумма, которую получает работник после вычета всех налогов – простыми словами — это «чистая прибыль».
Брутто - это сумма, которая налогооблагается.
Как правило, фирма при принятии человека на работу, договаривается на сумму брутто, а при начислении зарплаты высчитывает все налоги: страховые, социальные и пенсионные взносы. Таким образов, в конце работник получает сумму нетто.
А как тогда понять, какую сумму в нетто я смогу получить при устройстве на работу?
Есть сайт, который называется калькулятор зарплат.
Там можно вписать свою зарплату, указать тип договора и тебе покажут, какие начисления
за тебя делаются и сколько ты в итоге получишь.
Также сейчас объясню для тебя это и на примере:
Предположим, ты получаешь 4000 зл брутто на основании umowy o prace:
Нетто тебе полагается 3029,96, а полная сумма, которую заплатит работодатель это 4819,20 зл.
Так как тогда вообще выглядят расчёты?
Первое – это пенсионные взносы. С твоей зарплаты будет вычтено 390,40 зл за этот взнос.
Второе – это Страхование по инвалидности. Составляет оно 60 зл. Но в то же время, эта страховка гарантирует начисление выплат в случае потери доходов в связи с появлением риска инвалидности.
Еще учитываются больничные взносы. Они составляют 98 зл.
За медицинскую страховку ты заплатишь 310,64 зл.
А подоходный налог составляет 111 зл, но он не является обязательным для всех. Если за год ты заработаешь меньше, чем 30 тысяч злотых, ты автоматически будешь освобождён от уплаты данного налога.
Соответственно, ты можешь подать декларацию PIT-2, чтобы работодатель не делал этих взносов. Но даже если не подашь, то все равно в конце года при расчете налоговой декларации получишь возврат переплаченных тобою средств.
В свою очередь работодатель при начислении тебе зарплаты в 4000 зл брутто, кроме начислений с твоей зарплаты должен еще со своей стороны провести следующие расчеты:
Пенсионных взносов он заплатит 390,40 зл;
Ивалидных сборов 390,40 зл;
Страховка от несчастных случаев составляет 66,80 зл;
Фонд Труда 98 зл;
И в Фонд Гарантированных Вознаграждений Работникам нужно будет заплатить 4 зл;
Если посчитать процент между суммой, которую платит работодатель и тем, сколько получает работник - выходит около 60% налогов и всех возможных сборов, которые идут государству.
Поэтому, обращаясь за повышением зароботной платы нужно понимать, что кроме той суммы, на которую ты хочешь ее поднять, работодатель дополнительно будет платить на 60% больше.
Вопросы, которые нам часто задают:
«Отличаются ли налоги у иностранцев и польских работников?»
Нет, такого в Польше нет. Польша, как и любая другая европейская страна не допускает дискриминации на работе и всячески с этим борется. Поэтому, если с тобой на одной должности работают поляки, которые получают больше, чем ты – у тебя есть все основания, чтобы пожаловаться на это в инспекцию труда. Но стоит быть осторожным, ведь фирмы по-разному могут начислять зарплату и не всегда тот факт, что, ты получаешь меньше, в правовом поле может означать дискриминацию. Зарплата может быть у Вас одинаковая, просто другой человек может получить большую премию.
Действительно ли ставка брутто равняется ставке нетто, если сотруднику не исполнилось 26 лет?
Если ты студент или ученик дневной формы обучения, которому не исполнилось 26 лет – на основании Умовы злеценья ты можешь отказаться от начисления взносов ЗУС, а также ты освобождаешься от уплаты подходного налога.
Помни, что для получения Карты побыту, с февраля 2022 года сотрудник должен быть застрахован у работодателя. Соответственно, карту по работе с таким договором будет получить проблематично. Скорее всего, тебе ее дадут, так как в процессе рассмотрения дела никто не будет это проверять, но возникнуть трудности могут уже при получении следующей Карты или Карты резидента.
Поэтому, будь внимательнее! А также, не забудь подписаться на канал Справочник иммигранта, чтобы не упустить полезную для тебя информацию!
Возможно, у тебя еще остались какие-то вопросы? Ты всегда можешь обратиться ко мне за бесплатной консультацией!
До новых встреч!
Полезные материалы:
Всё о Карте побыту для граждан Беларуси на основании гуманитарной визы в 2022 году.
3 причины, почему не стоит откладывать оформление Карты побыта после приезда в Польшу.
ПМЖ в Польше: Карта резидента ЕС - Как получить? Детальная инструкция.
Карта побыту по работе или воссоединению семьи? Что выбрать? Полный разбор.
ТОП-5 случаев, когда Карта побыту может быть действительно без привязки к работодателю
Отказ по Карте побыта: причины, о которых не принято говорить (нежелательное пребывание, SIS) - Пути решения проблемы
ПМЖ в Польше без Карты поляка: полный процесс получения Карты сталого побыту в 2022 году по корням
Воссоединение семьи в Польше - всё о Карте побыта в 2022 году для супруга и детей.
Сталый побыт в 2022 году: ПМЖ в Польше с Картой поляка - оформление и получение финансовой поддержки
Blue card в Польше в 2022 году - всё о Карте побыта и ВНЖ для высококвалифицированных специалистов.
